促进就业也是延迟退休的重要配套政策之一。我国把促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，积极推动就业政策与财政、货币等宏观政策协同发力，提高发展的就业带动力。同时，着力缓解结构性就业矛盾，统筹抓好教育、培训和就业，健全终身职业技能培训制度，提升劳动者的就业能力。

在地方层面，广东省已经积极行动起来。9月23日，广东省召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署电视电话会议，研究部署改革落实工作。会议强调要把准改革重点，坚持“自愿、弹性”原则，确保改革真实体现职工意愿；严格落实国家各项配套措施，增强改革的系统性、整体性、协同性，确保按照统一标准执行；有效解决群众现实关切，强化就业优先战略，落实和完善高校毕业生等青年就业政策，保障好劳动者权益；落实好城乡居民和退休人员基本养老金政策，加快健全养老服务网络，积极适应群众多样化养老服务需求，持续提升居家社区养老、农村养老等养老服务能力。

延迟退休配套政策的制定和完善，关系到广大劳动者的切身利益，也关系到社会的稳定与发展。人社部划定的这些重点，体现了政策的科学性、合理性和人文关怀。通过明确弹性退休的具体办法，给予职工更多的自主选择权，能够更好地满足不同个体的需求；而加强劳动者权益保障和促进就业等政策，则为延迟退休创造了良好的环境和条件。

在未来的实施过程中，相关部门需密切关注政策的执行效果，及时调整和优化配套措施，确保延迟退休改革能够平稳、有序地推进，实现经济社会的可持续发展，同时也让广大劳动者能够在改革中获得应有的保障和福利。这不仅有助于充分发挥人力资源的优势，也将为我国的经济发展和社会进步注入新的活力。