公开资料显示，8月16日，萧山顺发发生工商变更，杭州娃哈哈集团公司有限公司基层工会联合委员会退出股东行列，该公司现由宗馥莉全资持股。

声明指出，针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。娃哈哈表示，目前工会的管理及工作秩序一切正常。

娃哈哈强调，工会作为员工的群众组织，始终秉持尊重、保护员工合法权益的原则，愿意倾听员工的声音。目前工会的管理及工作秩序一切正常，若遇纠纷的，工会愿意通过协商、诉讼等方式解决，而不希望通过占用公共资源的方式传播消极情绪，这明显无益于问题的解决。

9月7日，有媒体报道，一位娃哈哈技术岗位的高层员工表示，目前涉及到转签合同的员工应该是“极少部分”。“岗位调动平时也在发生，是以业务为导向的调整，利于实际工作开展，属于公司运行中的正常操作。”这位员工也表示，目前为止自己的收入没有降低，近期公司内部会议上也得到公司高层的表态，“分红会照常发”。

今年是娃哈哈成立的第37年，在大环境不断变化的背景下，娃哈哈也处于由传统向革新求变的过渡期。今年2月，娃哈哈集团创始人宗庆后去世，其女儿宗馥莉陆续接手了娃哈哈集团旗下多家公司的职务。

8月29日，杭州娃哈哈集团有限公司发生工商变更，宗馥莉接替宗庆后，出任娃哈哈法定代表人、董事长、总经理。

据新华网报道，娃哈哈内部组织结构确实有一些调整，企业文化也正在进行“升级”，将此前更讲人情的“家文化”升级为更讲业绩的实干文化。对此，不同年龄、不同岗位的员工体感温度不一。该报道称，娃哈哈对销售人员和生产一线的员工进行奖励，他们的收入得到了两位数的增长。